Garanzia Giovani

 

 

 

garanzia LINK per GARANZIA GIOVANI:

 

http://www.garanziagiovani.gov.it/ScopriComeFunziona/Pagine/default.aspx

 

La Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione  giovanile. Con questo obiettivo sono stati previsti dei finanziamenti per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, che saranno investiti in politiche attive di  orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un'attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet - Not in Education, Employment or Training).

Garanzia Giovani agevola l’occupazione dei laureati attraverso servizi di orientamento ed inserimento lavorativo.

 

Per i laureati:

 

Ti puoi scrivere con noi a garanzia Giovani se:

 

1. ti sei laureato presso l’Università degli Studi di Napoli “Parthenope” dal 2013 ad oggi;

2. non hai ancora compiuto 30 anni;

3. non studi e non frequenti un corso di formazione;

4. sei inoccupato o disoccupato;

5. non sei impegnato in un tirocinio extracurriculare o professionalizzante.

6. Se scegli l’università degli Studi di Napoli “Parthenope” come operatore l’ufficioti metterà a disposizione i seguenti servizi:

7. Incontri di orientamento al lavoro in piccoli gruppi o individuali;

8. Un aiuto per la redazione del Curriculum Vitae;

9. Materiale informativo/formativo

 

Per le aziende:

 

Il programma Garanzia Giovani è promosso dalla Regione Campania attraverso l’erogazione di bonus e incentivi occupazionali a favore delle aziende che attivano un tirocinio extracurriculare o un contratto di lavoro.

 

Per ulteriori informazioni e per approfondimento sui finanziamenti si rimanda alla sezione: aziende garanzia giovani

 

L’azienda può rivolgersi all’Università degli Studi di Napoli “Parthenope” se: individua un giovane che non abbia compiuto 30 anni, che abbia conseguito il titolo di studio presso l’Ateneo e che non lavori né studi.

 

L’attivazione di un contratto rispetta tempistiche concordate:

è necessario informare l’Ufficio Placement dell’intenzione di avvalersi del programma prima di procedere con l’inserimento del giovane in azienda.

 

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